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如何谈论薪水,使您不后悔?
日期:2019-12-31 浏览

如何谈论薪水,使您不后悔?

 

我不知道它什么时候开始,在面试中谈论薪水已成为许多求职者避免的问题。有人认为在面试中谈论薪水会令人力资源折扣成为他们的宠儿,他们担心由于薪水要求高,他们会感到失望。被拒绝,所以他避免在面试中谈论薪水。

但是,薪水是确保我们的日常生活正常进行的基础。如果工资不能达到期望,那么即使工作合适,也没有必要继续。很多人在谈论这个时需要问,那么如何在面试中谈论薪水以免让自己后悔呢?

首先,在进行面试之前,您必须对要访问的公司的薪水和总体薪资趋势有一个总体的了解。如果您正在面试公司的副本,则可以在招聘网站上查看薪水范围是否在您自己的期望之中,如果个人期望是9K,并且公司的文案撰写固定薪水是2k-4k,那么很明显该公司不能满足您的薪水要求,即使您非常优秀,也很难获得9k。建议直接放弃治疗,以免双方浪费时间。

其次,在面试过程中,您必须学习找到合适的时间来谈论薪水。不要只是坐下来问薪水问题。目前,HR对您的能力了解不多。谈论金钱会拉动你的形象。低。首先,您可以谈论这份工作,当HR认为您适合这个职位时,您会主动提出薪水要求。此时,您必须抓住机会,并根据行业水平和个人能力提出合理的薪水。有时时机合适,这对于您能否顺利获得期望的薪水很有帮助。

最后,您必须学会腾出空间。最好不要坚持你的薪水。建议以间隔的形式讲话。例如,HR测试可能无法满足您的期望。目前,建议您不要拒绝它,因为您太死了毅力会使人心HR。此时,您可以了解公司是否还有其他好处,并将其结合个人情况进行全面考虑。



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