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2020年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告
日期:2020-01-24 浏览

一、单位简介

  中共江西省委党校、江西行政学院是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位,是培养党的领导干部的学校,是省委的重要部门,是党的思想理论建设的重要阵地,是哲学社会科学研究机构和重要智库。

  校院内设教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、文化与科技、领导力拓展9个教研部和江西经济社会发展战略研究所(江西省情舆情研究所)、马克思主义研究院(中国特色社会主义理论研究所)等2个科研所,开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《地方治理研究》,内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。

  校院实行以领导干部和公务员培训为主,以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局,开设有市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次,年培训规模约1500人。同时,配合全省中心工作,每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供全省40余万干部参加学习。

  我校围绕“建设富有江西特色、走在全国前列的一流党校”目标,坚持人才强校战略,加强名师工程建设,致力于打造一流的师资队伍,现面向国内外诚招英才。

  二、招聘岗位、人数和条件

  见附件

  1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

  三、报名办法和资格审查

  1.报名时间:博士人才报名由公告发布之日至2020年12月31日;硕士人才报名由公告发布之日至2020年2月25日;

  2.申请材料(发送到招聘邮箱):

  (1)个人简历:学习经历、工作经历、出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、近期免冠证件照、全身照各1张(电子版);

  (2)主要学术成就:近五年发表的论著目录、获奖情况及代表性论文复印件(电子版);

  (3)学历学位、职称材料:最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版);

  (4)来校工作计划。

  3.联系方式

  联系人:李老师(13870694316);徐老师(15879767712)

  办公电话:0791-86858888

  邮箱:jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明:拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历,例如:应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD或PDF文档以附件形式发送)

  通讯地址:江西省南昌市红谷滩新区龙虎山大道1866号

  4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料和工作经历证明材料原件和复印件,近期免冠2寸彩色照片2张,报考人员为机关事业单位工作人员的,还需提供单位同意报考证明。资格审查时间另行通知。

  四、考核

  1.博士人才(后勤中心工程师岗博士除外)考核方式为试讲,主要考察应聘者专业素养和教学能力;

  2.硕士人才(含后勤中心工程师岗博士)考核采取“试讲或专业能力测试+结构化面试”的方式进行。其中,专职教研人员岗为试讲;图书馆工作人员、干部网络学院工程师、电气工程师、暖通工程师、园林工程师岗为专业能力测试。试讲、专业能力测试主要考察应聘者专业素养或实际操作能力,结构化面试主要考察应聘者人际沟通能力、组织管理能力及语言表达能力等综合素养。结构化面试和试讲(或专业能力测试)成绩各占总成绩的50%,均采用百分制。

  3.硕士人才根据试讲(专业能力测试)成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员,最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试。

  对应聘人数:岗位招聘人数比例低于3:1的,按试讲(专业能力测试)成绩不低于75分的原则,确定参加结构化面试人员,结构化面试成绩低于75分的不予聘用。若某岗位所有人员试讲(专业能力测试)或结构化面试成绩都低于75分,则取消该专业岗位本次的招聘。

  考试具体时间、地点另行通知。

  五、体检、考察和公示

  1.体检:根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时,按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。

  在指定的卫生机构体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:体检合格者列入考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  3.对考察合格人员进行为期7天的公示。

  六、聘用、待遇

  经考核、体检、考察合格并公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。

  校院高度重视高层次人才的引进、培养和使用,优化各项培养措施,努力搭建发展平台,提供各种优惠待遇,积极创造良好用人环境,促进优秀人才成长发展。博士专职教研人员聘期待遇为:学校提供安家费20-50万、科研资助费1至5万、工作笔记本电脑。

  教学科研业绩特别突出者,待遇实行一人一议。

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